花卉绿化企业难求专业人才　　  　　

园林应届毕业生就业门槛高

 本报讯 记者柏斌报道 为搭建农林院校毕业生与用人单位的供需交流平台，由云南省教育厅主办，云南农业大学、西南林学院等多家单位共同承办的云南省2010年农林类高校毕业生双向选择洽谈会3月6日在云南农业大学举办。530多家用人单位带来的6千多个岗位吸引了7千多名应聘毕业生。

　　上午10点左右，记者在人山人海的洽谈会现场看到：云南高夫生态园林实业发展有限公司、石林老虎高尔夫运动有限公司因招聘景观设计师、园林养护技术人员及喷灌技工的人数较多，招聘台被应聘学生围得水泄不通，有的忙着咨询，有的忙着递交自荐信、个人简历等相关证明材料。云南农业大学园林园艺学院大四学生孟英并没有投递相关材料，她说：“今天的招聘单位要求都很高，除要求专业知识外，还要能够熟练应用CAD,3D，PS等制图软件，我们只会点皮毛，不能满足人家的要求，自己能力也不是很好，所以没敢投。”她的同学说：“我今年7月就毕业，现在几乎没有课，都在忙着找工作。虽然昆明的绿化发展很快，涌现了许多园林绿化公司，按理工作不应该难找，但许多单位要招具有全面的专业知识，还要有实践经验的人才，因此今天我已在现场转了3圈了，还是没有合适的。”

　　在采访中记者了解到，报考公务员、进入有实力的花卉、绿化名企是园林专业应届毕业生的首选，他们认为大公司工作环境、条件好，能为自己的发展提供一个好的平台。”至于对工资的期望他们都表示“在1500元以上就基本可以了。”

　　记者在洽谈会上与昆明中远花润花卉有限公司、云南交林林业勘察绿化有限公司等多家公司的招聘人员进行了交流。“眼高手低”是他们对应聘者的评价，他们都希望招到诚实守信，吃苦耐劳，勤奋好学，对社会有一定认识，能够客观的认识自己和看待别人的人才。一家公司的项目主管杨忠说：“应届毕业生工作热情，积极性高，很有培养价值和发展潜力。美中不足的是缺乏实际经验和社会适应能力，眼高手低，不能从头干起，总想着自己是干大事的料。而一旦有了一定的工作能力后，又吃着碗里看着锅里的，不安心工作，哪家公司给自己带来更大的收益就跳槽，这对我们企业的发展是很不利的。去年我们将一名新招来的大学生派到成都工地上做收发料工作，二个月不到就辞职了，他认为这份工作与他的本科生身份不相符。”在采访中记者发现许多用人单位都期望招到具有植物栽培、养护管理、园林施工管理及等知识设计、栽培、养护管理、园林规划设计、制图和经营管理的和实践经验的全能型人才，但这对于应届毕业生来说无异于大海里捞针，因此在洽谈会上，许多用人单位都感觉人才难求。　　　　　　　　　　　　　　

　　在洽谈会现场，记者还了解随着现代都市农业的加速建设和消费者对绿色食品的需求量不断增加，为植保、动物医学、果树、种子、蔬菜、昆虫学、农学等专业人才提供了更多的发展空间，专业人才需求的不断增长，就业形势稳中有升。

图为：人潮涌动的洽谈会