为进一步加强村干部队伍能力建设，阳安乡在村 “两委”换届选举全面完成后，立足基层实际，对全乡40名村干部进行全方位培训。在培训中，针对换届后村干部当中存在的问题和不足，结合农村工作实际和村干部自身素质，灵活组织培训，充分调动新一届村干学习的积极性和主动性，以期达到“实用、实效”培训目标，不断提升农村基层组织建设科学化水平。

    变教师授课为村干部、致富能手现身说法。针对村干部不适应坐班授课形式的问题，将先进村干部请到培训当中，邀请加东村支部书记陶八贵、双合村支部书记陶佩文、“返乡党员创业工程”葡萄产业化种植基地负责人李全禄等优秀致富能手、先进典型代表讲述自己的亲身经历、创业历程、先进事迹和基层组织建设经验。并在会后组织村干到“返乡党员创业工程”葡萄产业化种植基地进行参观，实地了解基地建设，了解葡萄种植，通过村干部之间的相互交流，进一步提高了村干部致富带富、造福群众的思想认识，为群众服务。

    变课堂讲解为多方互动交流。在安排培训内容时，重点安排与基层工作紧密相关的内容，培训过程中互帮互学，尤其是把特色产业、土地流转、农村文化建设、城乡居民养老保险等内容纳入到培训课程，把相关领域的专家请进课堂，以通俗的语言与村干部进行交流，通过典型案例分析，开展针对性的指导。在培训中，加入提问讨论环节，让村干提出疑问，由专家解惑、全体村干集体讨论相互交流、介绍好的经验建议，变被动听为主动学，让村干既增强了主动参与意识，又增强了学习的实效性。至今，阳安乡共举办6场课程培训，增长了新一届村干的业务知识，能更好的为群众服务。

    变本地培训为赴外学习取经。通过观摩学习其他县市区的好经验、好做法，不断拓宽村干部的眼界和思路、增长才干，提高干事创业促和谐的本领。11月18日阳安乡组织10个村委新一届村干到恭城长盛火龙果种植示范基地以及沼气池建设点进行学习考察，通过外出视察学习这个平台，发现了自身的差距，开阔眼界，增长见识，增强了加快发展的责任感。通过学习取经，村干们纷纷表示回去后要借鉴外县先进经验和做法，结合本村实际，做好全村产业发展规划，加快本村经济建设的步伐。