为进一步加强村干部队伍能力建设，钦北区在村（社区）“两委”换届选举全面完成后，立足基层实际，对全区990名村干部进行全方位培训。

　　培训层次“广”力求全覆盖

　　对村党支部书记、村委会主任、新当选村干部、其他村干部等不同类别的村干部，分别举办不同层次的培训班，力求村干部培训工作全覆盖。10月20日-24日，举办5期村（社区）干部岗前培训班；10月17日-19日，举办基层妇女干部培训班，183名村（社区）妇女主任参加培训。各镇（街道）也分层分批对其他村干部开展专题培训14场次，培训村干部625人次。

　　培训内容“全”增强实用性

　　区委组织部采取发放调查问卷、召开座谈会等形式，广泛征求镇、村干部的意见，按照缺什么、补什么的原则，科学制定培训方案，开展“菜单式”培训。在课程设置上，加强了对基层服务型党组织建设、新农村建设、惠农政策法规等方面的培训，将如何贯彻落实发展战略、如何发展特色产业、如何搞活农村集体经济等方面的知识列入培训内容，使培训内容更贴近农村工作实际，不断满足村干部多方面、多层次的学习需求。

　　培训方式“新”体现灵活性

　　进一步改进培训方式，采取教师授课与学员讨论相结合、课堂教学与现场观摩相结合、集中辅导与分组讨论相结合等形式，增强培训的吸引力和实用性。在授课人员上，不仅邀请上级有关部门领导、专业技术人员，还安排部分党支部书记、村委会主任现身说法。在培训班中安排一节交流课，由学员对学习体会和工作经验进行交流发言，使学员真正做到学有所思、学有所获。