为全面了解和掌握该镇驻村干部和村级干部一年来思想和工作情况，进一步规范村（社区）干部管理，发挥考核工作的激励鞭策作用，该镇近期组成八个考核小组，对全镇47名驻村干部和131名村级干部进行考核。

    此次考核内容为全面考核驻村干部和村级干部德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，同时注重考察他们在组织指导参与党的群众路线教育实践活动、2014年村（社区）“两委”换届选举工作、“美丽广西•清洁乡村”活动等工作中的表现。

    该镇通过“三评”方式对驻村干部和村级干部进行考核。一是个人述职。驻村干部和村级干部对一年以来的工作进行述职。二是民主测评。组织召开民主测评会，由村民代表、党员代表、乡（镇）包村干部等组成的民主评议代表对考核对象进行民主评议。三是访谈核实。采取个别谈话的形式分别与镇挂点领导、镇包村干部、村（社区）“两委”干部、村民代表等人员进行访谈，了解考核对象的工作情况。

经过镇领导班子的严格把关后，最后评出9名优秀驻村干部，23名优秀村级干部。此次考核方式，在“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队员、村级班子、党员和群众中反响较好。让平时工作优秀的驻村干部和村干部有动力，平时工作懒散的驻村干部和村干部有了压力，让驻村干部和村干部干与不干都不一样，群众对村级班子履职也增添了信心，基层堡垒得到了夯实。通过考核，驻村干部和村级干部的思想认识提高很快，基本上实现了″要我干″到″我要干″的转变，促进了该镇各项工作的开展。